唉
最近公司敲定要开複合式烘焙餐饮店。
而我(28岁)是担任店长的职务(自己开过餐饮店咖啡店店店长任职一年烘焙麵包店任职1年)，老闆(40岁)的大学同学(A女40岁)找了个她以前共事过的同事(B女35岁，也曾在某咖啡店任职过店长的职务。)
前几天去见面会谈，副店长只能上早上的班，且下午三点就要离开(因为三点半要去接小孩)。每个周日要求不上班。要求以时薪制(时薪120元。)这样算下来，一天只工作六小时，月休四日。(她有有个小四的女儿跟三岁大的女儿，平常都是自己带孩子，有请外佣。)我本身也是个孩子的娘，也很注重家庭。所以我能体谅她三点半要去接小孩，这工作时数我觉得OK
昨天谈了几个工作人员，一看到排班表，每个都问我。「为什么副店长可以都休周日？为什么她不跟我们一样是排班制度。而且我们每个人一个月只能休一次六或日，为什么她可以每个周日都休假，她是副店长，在职务上是协助店长的工作！现在变成是店长妳要去配合她的时间，而且周日妳无法休假。」
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版主~
"
真的没有妈妈可以给点建议吗？
- 赞同 0 0 发布于 2周前 (01-04) 评论
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regina baby
现在的员工都这么精喔厉害厉害
不过也是事实
局外人看了都觉得不合理
更何况是员工
为了不製造未来人事上的地雷
这个问题是该先处理好
以免引起日后人事问题
我会把这样真实的情况讲给老闆听
先看他怎么说
我再慢慢提供建议
免得日后副店会认为你要赶他走
因为说不定最后你还是要跟他共事
- 赞同 0 0 发布于 2周前 (01-04) 评论
-
真的不公平
副店长的职务很重要
必需能全力的配合店长才行
哪天店长有事
一定要有能力领导全体的工作人员
老实说配合度如此低
当正职人员也很难说的过去
服务业本来就是都要互相配合
不可能要求大家来配合一个人
建议妈妈可以跟老闆说明大家的意见
不是一个人有意见老闆应该比较会重视
我并不觉得妈妈小气
如果是我一样会觉得很不爽
- 赞同 0 0 发布于 2周前 (01-04) 评论
-
☆╮《lin ma》╭☆
直接跟老闆讲
下属在反应兼抗议
然后说出妳的困扰
因为是老闆大学同学的"同事"?
所以妳因为老闆的关係
"配合"她?
我想妳老闆会明理的啦
是我我管妳谁介绍来的
员工一律都一样
服务业还周周休勒太凉了吧
尽了家庭却把工作放一边
我是老闆也觉得不妥
店长妈不也是一个月只休一天的假日吗
叫她将心比心不然我会叫她去别间做
因为工作上大家都一样讲特权的话一点也不公平了
- 赞同 0 0 发布于 2周前 (01-04) 评论
-
版主~
嗯嗯嗯
今天跟老闆洽谈关于副店长的事
老闆也认同我跟其他工作人员的想法，所以她决定让她以工读生的身份来上固定的时段班。
感恩各位妈妈
- 赞同 0 0 发布于 2周前 (01-04) 评论
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