请问妈妈有无当过餐饮服务业的店长或副店长?有事请教

杭州代孕新闻 杭州代孕 2周前 (01-04) 0 25

最近公司敲定要开複合式烘焙餐饮店。

而我(28岁)是担任店长的职务(自己开过餐饮店咖啡店店店长任职一年烘焙麵包店任职1年),老闆(40岁)的大学同学(A女40岁)找了个她以前共事过的同事(B女35岁,也曾在某咖啡店任职过店长的职务。)

前几天去见面会谈,副店长只能上早上的班,且下午三点就要离开(因为三点半要去接小孩)。每个周日要求不上班。要求以时薪制(时薪120元。)这样算下来,一天只工作六小时,月休四日。(她有有个小四的女儿跟三岁大的女儿,平常都是自己带孩子,有请外佣。)我本身也是个孩子的娘,也很注重家庭。所以我能体谅她三点半要去接小孩,这工作时数我觉得OK

昨天谈了几个工作人员,一看到排班表,每个都问我。「为什么副店长可以都休周日?为什么她不跟我们一样是排班制度。而且我们每个人一个月只能休一次六或日,为什么她可以每个周日都休假,她是副店长,在职务上是协助店长的工作!现在变成是店长妳要去配合她的时间,而且周日妳无法休假。」

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版主~ 版主~

"

真的没有妈妈可以给点建议吗?

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regina baby regina baby

现在的员工都这么精喔厉害厉害

不过也是事实

局外人看了都觉得不合理

更何况是员工

为了不製造未来人事上的地雷

这个问题是该先处理好

以免引起日后人事问题

我会把这样真实的情况讲给老闆听

先看他怎么说

我再慢慢提供建议

免得日后副店会认为你要赶他走

因为说不定最后你还是要跟他共事

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真的不公平 真的不公平

副店长的职务很重要

必需能全力的配合店长才行

哪天店长有事

一定要有能力领导全体的工作人员

老实说配合度如此低

当正职人员也很难说的过去

服务业本来就是都要互相配合

不可能要求大家来配合一个人

建议妈妈可以跟老闆说明大家的意见

不是一个人有意见老闆应该比较会重视

我并不觉得妈妈小气

如果是我一样会觉得很不爽

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☆╮《lin ma》╭☆ ☆╮《lin ma》╭☆

直接跟老闆讲

下属在反应兼抗议

然后说出妳的困扰

因为是老闆大学同学的"同事"?

所以妳因为老闆的关係

"配合"她?

我想妳老闆会明理的啦

是我我管妳谁介绍来的

员工一律都一样

服务业还周周休勒太凉了吧

尽了家庭却把工作放一边

我是老闆也觉得不妥

店长妈不也是一个月只休一天的假日吗

叫她将心比心不然我会叫她去别间做

因为工作上大家都一样讲特权的话一点也不公平了

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版主~ 版主~

嗯嗯嗯

今天跟老闆洽谈关于副店长的事

老闆也认同我跟其他工作人员的想法,所以她决定让她以工读生的身份来上固定的时段班。

感恩各位妈妈

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